На итоговом медицинском совете Детской клинической больницы им. Пичугина П.И. 19 марта были рассмотрены результаты развития кадрового потенциала учреждения.
Главный врач ДКБ Дмитрий Бондарь рассказал о направлениях в укреплении штата больницы, привлечении новых сотрудников и подготовке кадров путем целевого обучения.
В целом 2025 год отметился ростом показателей укомплектованности больницы персоналом – врачами (+ 5%) и младшим медицинским персоналом (+ 24%). Отдельное внимание уделяется опыту и навыкам сотрудников – сейчас в больнице высшую квалификацию имеют 23% врачей и 58% среднего мед. персонала (против 19,8% и 49% в 2024 году соответственно).
В 2025 году в региональном конкурсе «Врач года» в номинации «Лучший педиатр» победила Татьяна Николаевна Титова, заведующая дошкольным отделением оказания медпомощи в образовательных учреждениях ДКБ им. Пичугина П.И.
Проведена значительная работа по подготовке кадров в рамках целевого обучения в ФГБОУ ВО «ПГМУ им. академика Е.А. Вагнера». В 2025 году закончили ординатуру и приступили к работе 3 врача педиатра (из них двое продолжают подготовку по смежным с специальностям – аллергология-иммунология и эндокринология). Также по программе специалитета завершили обучение 2 врача участковых педиатра.
Уже в этом году по целевому обучению окончат ординатуру врачи педиатр, рентгенолог и отоларинголог. Кроме того, по программе специалитета завершает обучение участковый врач педиатр.
«Наша больница – это прежде всего люди. Наши сотрудники, которые ежедневно взаимодействуют с пациентами. Поэтому развитие кадрового потенциала – ключевое направление в нашей работе. И в дальнейшем мы будем прилагать все усилия для создания благоприятной рабочей атмосферы и возможностей для развития и профессионального роста», – отметил Дмитрий Бондарь.
